Loading...

październik 2017

Grywalizacja

2023-06-12T15:59:10+00:00 październik 31st, 2017|

Cele wdrożenia systemu grywalizacji z punktu widzenia HR, to przede wszystkim włączenie się HRu w działania mające na celu zwiększenie wyników firmy, w tym: Wyznaczanie i monitorowanie realizacji zadań Planowanie działań (np. w związku z wdrożeniem zmiany) Planowanie potrzeb kadrowych Wzmocnienie systemu ocen okresowych i planowania rozwoju pracowników i ścieżek karier Dobór pracowników na poszczególne [...]

Możliwość komentowania Grywalizacja została wyłączona

85% zawodów z 2030 roku jeszcze nie powstała

2023-06-12T15:59:27+00:00 październik 21st, 2017|

Technologia się zmienia, a czasy razem z nią – chciałoby się rzecz, patrząc na przewidywania dotyczące przemian, jakie czekają świat w najbliższej dekadzie. Można je podsumować krótko – trzeba spodziewać się niespodziewanego. […]

Możliwość komentowania 85% zawodów z 2030 roku jeszcze nie powstała została wyłączona